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외국어

[ Pop & English ] < Hopeless > by Khalid

[Verse 1]
Spend my time worrying of broken promises
Focused on the smell of all the burnt out cigarettes
My thoughts play on repeat
Only comfort that I keep
'Cause in a moment I will be
Something you will forget
깨진 약속들로 괴로워하다 시간을 많이 써버렸네
다 타버린 담배 냄새를 계속 맡고 있었어
머릿속에 위로라는 말만이 계속해서 떠올라
(or 생각들이 계속 반복돼, 그 생각들이 나의 유일한 위안)
왜나면 이제 곧 난 네가 잊어 버릴 무언가가 될 테니까 


[Chorus]
Hopeless, hopelessly romantic
You, you got me stranded
Ooh, I'm blown, blown, blown
절망적이야, 난 로맨틱과는 어울리지 않아
넌 날 꼼짝 못하게 만들었지
오, 난 망가졌어


[Verse 2]
Now tell me was I ever something that you could regret
I know I wasn't the one for you
But at least I tried my best
Surrounded by questions like, "Why'd you two part ways?"
But if my memory’s right
You're the one that left
이제 말해봐, 난 네가 후회할 존재였는지를.
난 네게 맞는 사람은 아니었지
하지만 난 적어도  너에게 최선을 다했어
“너네 왜 헤어졌지?” 라고 이런 질문들을 많이 받지
하지만  내 기억이 맞다면
떠난 사람은 너였어


[Chorus]
I'll be hopeless hopelessly romantic
You, you got me stranded
Ooh, I'm blown, blown, blown


<Hopeless> by Khalid from Khaild on Youtube

https://www.youtube.com/watch?v=yFBVrGXfKX8



칼리드(Khalid, 1998~)는 미국출신의 소울/얼터너티브 R&B장르 가수입니다.  약관의 나이에도 불구하고  소울과 얼터너티브 R&B를  부드럽고 여유로운 목소리로 감정선을 성실하게 짚어간다는 평을 얻고 있습니다.


얼터니티브 R&B는  기존의 마초적이고 거친 감수성의 R&B와 달리, 섬세하고 감미로운 새로운 주류의 R&B를 일컫습니다.  대표가수로 Frank Ocean, The Weeknd 등이 있습니다.


그의 2016년 데뷔 싱글 <Location>은  한 미국 음원사이트에서 3천만번 이상 스트리밍 될 정도로 큰 성공을 거두었습니다.  이어 2017년 발매된 스튜디오 데뷔 앨범<American Teen>은 그래미상  ‘Best Urban Contemporary Album’에 노미네이트 되었습니다. 






[ 노란봉투법의 마이오피아와 역설 ] 노란 봉투법은 취약한 노동자의 ‘해고 통지서’ ◆ 노란봉투법의 역설 노란 봉투법의 도입 목적의 핵심은 ‘대기업-하청' 간의 격차를 줄여 소득 불평등을 완화하는 것입니다. 하지만 노란봉투법 시행 이후 대기업은 자본 대체로 생존하는 반면, ‘일자리의 허리’인 중소기업은 붕괴하면서 새로운 양극화 구도가 나타날 가능성이 높다는 지적이 나옵니다. 결국, 좌파진영 특유의 근시안적 정책의 전형인 노란봉투법은 소득 불평등 완화라는 취지와 달리 오히려 이를 악화시키는 역설을 초래하게 됩니다. ◆노란봉투법의 긍정적 효과 노란봉투법은 하청 노동자의 교섭력을 강화해 다음과 같은 긍정적 효과를 기대하게 합니다. ①하청 노동자의 임금 및 근로조건 개선 하청 노동자가 원청과 직접 교섭할 수 있도록 사용자 정의를 확대합니다. ② 노동시장 이중구조 개선 →소득 불평등 축소 이러한 노조 교섭 범위 확대는 ‘대기업 정규직과 하청·간접고용 간 격차 축소 → 소득 불평등 감소’를 가져 올 수 있습니다. 이는 형평성 압력이 작동하기 때문입니다. 하청·비정규직의 임금이 오르면, 정규직은 격차 유지 명분으로 추가 인상 요구할 수 있습니다. 또한 정규직의 임금이 인상되면, 하청도 ‘동일노동 동일임금’ 논리로 따라올라갑니다. 그 결과 임금과 복지 수