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나눔

[진도군청 = 온돌뉴스] 오전 12시 현재 잠수부 철수

[진도군청=온돌뉴스]


오전 12시현재 잠수부들이 3층진입시도를 포기하고, 철수 한 것으로 알려졌다. 


한편 한 방송사에서 보도한 3층 진입성공은 사실이 아닌 것으로 밝혀졌다. 서해지방해양경찰청 이평헌

안전총괄부장은 11시 현재 민간 잠수부들이 3층실내 진입을 시도하고 있다고 말했다.  


한편 진도군청 세월호침몰사고    브리핑실에는 일본언론사  기자들이 열띤 취재경쟁을 벌이고 있다.


한 일본신문사 기자는 "이 사고는 전세계적으로 타이타닉사고등에 이은 두,세번째에  해당하는 대형해상사고" 라며, "어린 학생들의 다수가 실종된 상태라 일본국민들도 안타깝게 생각하고 있다."라고 말했다. 


 그는 " 지난 일본의 동일본지진 사태때 한국인들이 도움의 손길을 보내와 감사했다"면서, "인도적인 차원에서 조속히 실종자들이 돌아오기를 바란다."고 덧붙였다. 


 




[ 노란봉투법의 마이오피아와 역설 ] 노란 봉투법은 취약한 노동자의 ‘해고 통지서’ ◆ 노란봉투법의 역설 노란 봉투법의 도입 목적의 핵심은 ‘대기업-하청' 간의 격차를 줄여 소득 불평등을 완화하는 것입니다. 하지만 노란봉투법 시행 이후 대기업은 자본 대체로 생존하는 반면, ‘일자리의 허리’인 중소기업은 붕괴하면서 새로운 양극화 구도가 나타날 가능성이 높다는 지적이 나옵니다. 결국, 좌파진영 특유의 근시안적 정책의 전형인 노란봉투법은 소득 불평등 완화라는 취지와 달리 오히려 이를 악화시키는 역설을 초래하게 됩니다. ◆노란봉투법의 긍정적 효과 노란봉투법은 하청 노동자의 교섭력을 강화해 다음과 같은 긍정적 효과를 기대하게 합니다. ①하청 노동자의 임금 및 근로조건 개선 하청 노동자가 원청과 직접 교섭할 수 있도록 사용자 정의를 확대합니다. ② 노동시장 이중구조 개선 →소득 불평등 축소 이러한 노조 교섭 범위 확대는 ‘대기업 정규직과 하청·간접고용 간 격차 축소 → 소득 불평등 감소’를 가져 올 수 있습니다. 이는 형평성 압력이 작동하기 때문입니다. 하청·비정규직의 임금이 오르면, 정규직은 격차 유지 명분으로 추가 인상 요구할 수 있습니다. 또한 정규직의 임금이 인상되면, 하청도 ‘동일노동 동일임금’ 논리로 따라올라갑니다. 그 결과 임금과 복지 수